最近ベクトルを合わせるという言葉をよく聞く。
一つの目標を達成する為には無駄がなくなり良い方法だと思います。
しかし、そのベクトルとはその会社のトップの考えに全て合わせるという事ではないだろうか？
私は、人は十人十色だから新しいものも生まれ、進歩発展してきたのではないだろうか？
トップが社員へベクトルを合わせる事を強要しすぎると
異論を封じてしまう結果にならないだろうか？
トップは、みんながベクトルを合わせる事に力を入れる事より、異なるベクトルの良い点を集合して、一段上の色々な色を作れる
仕事が大切であると考えています。
そうでないと新しいものが生まれる土壌が壊れてしまう様な気がします。
会社は宗教ではないので絶対はなく、ある時代に成功、つまり業績があっても決して永遠ではない事を悟りにしたいと思っています。